home / hrm vraagbaak arbeidsovereenkomst arbeidsvoorwaarden

HRM vraagbaak over de arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaarden

De HRM vraagbaak arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaarden is door Partner Personeel & Organisatieadvies ontwikkeld voor werkgevers en werknemers. Over  dit onderwerp vindt u tal van tips en adviezen. Hebt u vragen? Neemt u gerust contact met ons op.

• Check uw arbeidsovereenkomsten

  Arbeidsovereenkomsten zijn onderhevig aan veranderde wet- en regelgeving. Wanneer u al jaren met hetzelfde model arbeidsovereenkomst werkt, kan het gebeuren dat deze niet meer actueel zijn. Check uw arbeidsovereenkomsten daarom en actualiseer ze van tijd tot tijd.

  • Ketenbepaling arbeidsovereenkomst.
  • Actualiseren arbeidscontracten is belangrijk.
  • Premiekorting jonge werknemers.

• Flexibele arbeid: oproepkrachten en uitzendkrachten

  Welke arbeidsovereenkomst voor flexwerkers en oproepkrachten past het beste bij uw organisatie? Of is een uitzendconstructie voordeliger dan oproepkrachten?

  • Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht zoals het nul-uren contract en het min-max contract.
  • De voorovereenkomst.
  • Rechtsvermoeden min-max en nul uren contract.
  • Voor- en nadelen uitzendbureau.
  • Schijnflexibiliteit bij oproepkrachten.
  • Meer uren werken dan in het contract staat?

• De proeftijd

  • Geen proeftijd bij tijdelijke arbeidsovereenkomst.
  • Rechten en plichten tijdens proeftijd arbeidsovereenkomst.

• De arbeidsovereenkomst

  • Het belang van een tussentijds opzegbeding.
  • Het nut van functiebeschrijvingen.
  • Het wijzigingsbeding opnemen in de arbeidsovereenkomst.
  • Pensioengerechtigde leeftijd in de arbeidsovereenkomst.
  • Wijziging tijdelijke arbeidsovereenkomsten.
  • Tips en checklist bij het opstellen arbeidsovereenkomst.
  • Onduidelijke functiebenaming en ontslagprocedures.

• Nevenactiviteiten

  • Nevenactiviteiten in de arbeidsovereenkomst.
  • Beunhazen en nevenactiviteiten.

• Opzegtermijn en aanzegtermijn

  • De opzegtermijn bij de arbeidsovereenkomst.
  • Aanzegtermijn en opzegtermijn tijdelijke arbeidsovereenkomst.

• Het concurrentiebeding

  • Het concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst.
  • Het relatiebeding in de arbeidsovereenkomst.
  • Indien er geen concurrentiebeding is afgesproken.
  • Ruzie over het concurrentiebeding.
  • Geen concurrentiebeding bij tijdelijke arbeidsovereenkomst.
  • Medewerker start voor zichzelf? Over concurrentiebeding en relatiebeding.

• Geheimhoudingsplicht

  • Geheimhoudingsplicht en geheimhoudingsbeding.

• Arbeidsvoorwaarden

  • Bij de studiekostenregeling is zorgvuldigheid geboden!
  • Advies bij het opstellen van de studiekostenregeling.
  • Alles over vakantiedagen.
  • Het kopen of verkopen van vakantiedagen.
  • Eenzijdig wijzigingen van arbeidsvoorwaarden door werkgever.
  • Studiekostenbeding rechtgeldig?