Pagina wordt geladen ...
Vrijblijvend meer informatie?
Bel ons
Telefoon065 58 70 130
E-mail ons
E-mailStuur ons e-mail
header

Invoeren functioneringsgesprekken

Wanneer uw organisatie voor het eerst wil werken met het functioneringsgesprek als HRM-instrument, kunnnen wij u behulpzaam zijn bij de implementatie.

Stappen

  • Bespreek uw voornemen om functioneringsgesprekken te voeren met de medewerkers, de leidinggevenden en indien van toepassing de personeelsvertegenwoordiging of OR. Leg uit waarom u functioneringsgesprekken wilt invoeren en wat het nut en doel daarvan is.
  • Probeer voldoende acceptatie en begrip te krijgen binnen de organisatie.
  • Maak duidelijk WIE de functioneringsgesprekken gaat voeren en zorg dat uw leidinggevenden voldoende getraind zijn in het voeren van functioneringsgesprekken. Zie ook: onze training functioneringsgesprekken.
  • Maak duidelijk hoe medewerkers zich kunnen voorbereiden op het gesprek
  • Zorg voor een eenduidig functioneringsformulier als handleiding binnen uw organisatie om functioneringesgepsrekken te voeren. Belangrijk is dat dit functioneringsformulier aansluit bij de functieprofielen.

 

Vrijblijvend adviesgesprek

Graag komen wij met u in gesprek.
Neemt u gerust eens contact met ons op.

Stuur ons een e-mail

kaart