Loongebouw en functiewaardering
Een goed opgezet loongebouw en transparante functiewaardering bevordert het begrip binnen uw organisatie voor verschillen in beloning. Tevens kan het uw medewerkers motiveren en stimuleren inzake doorgroei naar een andere functie.
Arbeidsvoorwaardenbeleid en beloningsbeleid
Naast het samenstellen van de juiste arbeidsovereenkomst is het van belang dat uw organisatie ook beschikt over de juiste arbeidsvoorwaarden. Uiteraard betreft zaken zoals:
- Salaris;
- Vakantiegeld;
- Extra betalingen;
- Verlof;
- Reis- en onkostenregelingen, enz.;
- Ontwikkeling- en opleidingsbeleid;
- Doorgroeimogelijkheden;
- Toekomstperspectief.
Binden en boeien van medewerkers is van belang.
Organisatieadvies
Partner Personeel en Organisatieadvies verzorgt organisatieadvies in de vorm van:
- begeleiding bij reorganisatie
- begeleiding en advies bij onslagaanvragen
- strategisch personeelsbeleid
- opstellen functieprofielen
- functioneringsgesprekken
- longebouw en functiewaardering
Partner Personeel en Organisatieadvies heeft meer dan 10 jaar ervaring in de HRM wereld. We kennen het klappen van de zweep. Klanten kiezen voor ons vanwege onze ruime ervaring in het MKB, een nuchtere aanpak en de samenwerking met betrouwbare partijen.