Pagina wordt geladen ...
Vrijblijvend meer informatie?
Bel ons
Telefoon065 58 70 130
E-mail ons
E-mailStuur ons e-mail
header

Advies bij de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Partner Personeel & Organisatieadvies adviseert bedrijven en organisaties bij de samenstelling van arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ook wel de vaste arbeidsovereenkomst genoemd.

Vaste arbeidsovereenkomst

Bij een vaste arbeidsovereenkomst staat de einddatum van de arbeidsovereeenkomst niet vast. Er is dus geen einddatum afgesproken.

Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd

Onze diensten

Advies bij de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd rond zaken als:

  • Het wijzigingsbeding: mag je de arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen als werkgever?
  • Is de pensioengerechtigde leeftijd opgenomen als zijnde automatisch einde van de arbeidsovereenkomst?
  • De juiste verwerking van de proeftijd.
  • Hoe zit het met een concurrentiebeding of relatiebeding?
  • MIN MAX contract of nul uren contract voor bepaalde tijd?
  • Hoe ga je om met nevenactiviteiten?
  • Hoe kan je de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd beeindigen?

Verwante informatie

Advies

Partner Personeel & Organisatieadvies kan u behulpzaam zijn bij het samenstellen van de juiste arbeidsovereenkomst

Vrijblijvend adviesgesprek

Graag komen wij met u in gesprek.
Neemt u gerust eens contact met ons op.

Stuur ons een e-mail

kaart
sitemap | contact | privacy | websites dotsolutions