Wat is zwangerschapsverlof?
Indien een werkneemster zwanger is heeft zij recht op in totaal ten minste 16 weken zwangerschapsverlof (voor de bevalling) en bevallingsverlof (na de bevalling). Wordt de baby na de bevalling of tijdens het bevallingsverlof in het ziekenhuis opgenomen, dan heeft uw werkneemster nog recht op 10 weken (extra) bevallingsverlof nadat de baby uit het ziekenhuis komt.
Zwangerschapsuitkering
Overlijdt de moeder bij de geboorte van het kind, dan kan de partner van de moeder het bevallingsverlof van de moeder overnemen. Bij UWV wordt het een zwangerschapsuitkering voor het verlof van de werkneemster aangevraagd.
Zie ook:
Meer informatie over verlof:
- calamiteitenverlof
- kortdurend zorgverlof
- langdurend zorgverlof
- buitengewoon verlof
- kraamverlof
- ouderschapsverlof
Wie zijn wij?
Partner Personeel en Organisaties Advies is gespecialiseerd in:
Personeelsadvies
Wij verzorgen:
- werving en selectie van nieuwe medewerkers
- begeleiding en advies rond ziekteverzuim
- arbeidsovereenkomst,opzetten van personeelsdossiers
- opstellen personeelshandboek
Training en advies OR en PVT
U kunt bij ons ook terecht voor training en begeleiding van de OR en PVT:
Op onze site ...
Op onze site vindt u een uitgebreide kennisbank met artikelen aangaande HRM, personeelsvraagstukken, tweede spoor re-integratie, organisatievraagstukken, solliciteren en outplacement, OR en PVT, reorganisatie en ontslag, werving en selectie en ziekteverzuim.
