Pagina wordt geladen ...
Vrijblijvend meer informatie?
Bel ons
Telefoon065 58 70 130
E-mail ons
E-mailStuur ons e-mail
header

Schorsing en op non-actief stellen van de medewerker

In sommige gevallen is het noodzakelijk om de medewerker op non-actief te stellen. Dat wil zeggen dat de medewerker vrijgesteld wordt van alle werkzaamheden op dat moment. Toch moet u als werkgever goed weten waar u aan begint. Er moet wel dringende reden voor zijn om tot schorsing of non-activering over te gaan.

HRM vraagbaak

De HRM vraagbaak gaat in op tal van vragen van werkgevers die leven rond non-activering van de medewerker. U treft tal van informatie over dit onderwerp. Heeft u zelf een vraag? Neemt u gerust contact op met ons.

 

Verwante informatie

HRM Advies inzake ontslag en reorganisatie

Partner Personeel & Organisatieadvies adviseert bij de ontslagaanvraag, reorganisatie, arbeidsconflict etc. Wilt u meer informatie? Neemt u dan contact met ons op.

 

HRM advies in uw regio

 

 

 

Vrijblijvend adviesgesprek

Graag komen wij met u in gesprek.
Neemt u gerust eens contact met ons op.

Stuur ons een e-mail

kaart
sitemap | contact | privacy | website beheer dotsolutions