Pagina wordt geladen ...
Vrijblijvend meer informatie?
Bel ons
Telefoon065 58 70 130
E-mail ons
E-mailStuur ons e-mail
header

Wat is een tussentijdsopzegbeding?

Een tussentijdsopzegbeding is een afspraak tussen werkgever en werknemer, beschreven in de arbeidsovereenkomst, dat beide partijen tussentijds de arbeidsovereenkomst niet kunnen opzeggen.

Tussentijdsopzegbeding is een overeenkomst tussen werkgever en werknemer

Op zich is dit een harde overeenkomst waarbij de werkgever zijn werknemer, ook niet bij disfunctioneren, kan opzeggen. Maar ook werknemer kan niet tussentijds overstappen naar een andere werkgever. Vaak staan er boeteclausules in beschreven.

Wie zijn wij?

Partner Personeel en Organisaties Advies is gespecialiseerd in:

Personeelsadvies

Wij verzorgen:

Personeelsadvies en > Organisatieadvies

Op onze site ...

Op onze site vindt u een uitgebreide kennisbank met artikelen aangaande HRM, personeelsvraagstukken, tweede spoor re-integratie, organisatievraagstukken, solliciteren en outplacement, OR en PVT, reorganisatie en ontslag, werving en selectie en ziekteverzuim.

Vrijblijvend adviesgesprek

Graag komen wij met u in gesprek.
Neemt u gerust eens contact met ons op.

Stuur ons een e-mail

kaart
sitemap | contact | privacy | web applicaties dotsolutions