Wat zijn oproepkrachten?
Oproepkrachten zijn werknemers die kunnen worden opgeroepen voor het verrichten van werkzaamheden bij hun werkgever.
Verschil tussen oproep- en uitzendkrachten?
In tegenstelling tot uitzendkrachten zijn oproepkrachten vaak in dienst bij een werkgever. Meestal hebben zij een 0 uren overeenkomst en moeten alleen werken indien werkgever er behoefte aan heeft. Bij een oproep dient de werkgever in ieder geval de werknemer 3 uur werk te garanderen dan wel de 3 uur uit te betalen indien er geen voldoende werk is. Oproepkrachten hoeven geen gehoor te geven aan de oproep.
Wie zijn wij?
Partner Personeel en Organisaties Advies is gespecialiseerd in:
Personeelsadvies
Wij verzorgen:
- werving en selectie van nieuwe medewerkers
- begeleiding en advies rond ziekteverzuim
- arbeidsovereenkomst,opzetten van personeelsdossiers
- opstellen personeelshandboek
Training en advies OR en PVT
U kunt bij ons ook terecht voor training en begeleiding van de OR en PVT:
Op onze site ...
Op onze site vindt u een uitgebreide kennisbank met artikelen aangaande HRM, personeelsvraagstukken, tweede spoor re-integratie, organisatievraagstukken, solliciteren en outplacement, OR en PVT, reorganisatie en ontslag, werving en selectie en ziekteverzuim.
