Pagina wordt geladen ...
Vrijblijvend meer informatie?
Bel ons
Telefoon065 58 70 130
E-mail ons
E-mailStuur ons e-mail
header

Wat doe je wel en niet tijdens het solliciteren

Wel doen

  • Maak een CV van maximaal 2 A4-tjes met een overzichtelijke lay-out
  • Google jezelf, dat gaat een werkgever immers ook doen. Pas pagina’s aan die in Google informatie tonen waarvan jij niet wilt dat het openbaar is.
  • Plaats links naar social media in je CV, zo laat je zien dat je niks te verbergen hebt voor je toekomstige werkgever.
  • Laat met je CV zien wat je bent, kunt en wilt, want dit is interessanter dan opsommen wat je allemaal hebt gedaan.
  • Bereid je goed voor op een sollicitatiegesprek: verdiep je in de functie, het bedrijf en de personen met wie je het gesprek hebt
  • Denk na over de antwoorden die je gaat geven op de standaard vragen – denk aan: waarom wil je hier werken, wat zijn je sterke en zwakke punten, waar zie je jezelf over vijf jaar.
  • Draag een goede deodorant en parfum. Kies voor een neutrale deodorant en een mannelijke geur, óók als vrouw, zodat je minder bedreigend overkomt.

Niet doen

  • Vakantiekiekjes gebruiken als profielfoto/pasfoto, zorg voor een zakelijke foto
  • Rare dingen op social media zetten. Ook al heb je goede privacy instellingen, houd er rekening mee dat jouw toekomstige werkgever via via aan extra informatie kan komen.
  • Te laat komen. Dit laat geen goede indruk achter en kan funest zijn voor je sollicitatie.
  • Een slap handje geven, want dat wordt geassocieerd met passiviteit, een gebrek aan initiatief en een gebrek aan lef.
  • Een onverzorgd uiterlijk, zoals slecht geknipt haar en afgebeten nagels
  • Kleding dragen dat niet past bij de dresscode van het bedrijf. Probeer van tevoren te ontdekken wat de dresscode dit (type) bedrijf is.
  • Tijdens het sollicitatiegesprek kritiek leveren op je huidige/vorige baas, want je verliest er zelf sympathie

Verwante informatie

HRM Advies

Partner Personeel & Organisatieadvies biedt sollicitiatietraining,  outplacement en tweede spoor re-integratie. Wilt u meer informatie? Neemt u dan contact met ons op.

 

HRM advies in uw regio

 

 

 

Vrijblijvend adviesgesprek

Graag komen wij met u in gesprek.
Neemt u gerust eens contact met ons op.

Stuur ons een e-mail

kaart
sitemap | contact | privacy | website beheer dotsolutions