Pagina wordt geladen ...
Vrijblijvend meer informatie?
Bel ons
Telefoon065 58 70 130
E-mail ons
E-mailStuur ons e-mail
header

Functioneringsgesprekken | Tips en valkuilen

Partner Personeel en Organisatieadvies zet een aantal tips en valkuilen met betrekking tot de communicatie in functioneringsgesprekken op een rij:

Constructieve communicatie

Leidinggevenden en werknemers die lang met elkaar werken zien vaak vooral wat er niet goed, het goede is van zelfsprekend en wordt daarom niet meer gezien, het ‘slechte’ springt steeds meer in het oog. Hoe logisch het ook lijkt te gaan klagen, probeer de communicatie constructief te houden. Klaagzangen en verwijten zijn besmettelijk en zorgen dat je werknemer hetzelfde doet. Het uiten van een wens maakt het makkelijker positief te reageren. ‘Ik zou het fijn vinden als jij ……’ , dan: ‘Ik word er doodziek van dat jij weer …..’

Positieve communicatie

Houd de communicatie overwegend positief, niet verbazingwekkend: werkrelaties blijven gezond door goede communicatie en positieve aandacht. Uit onderzoek blijkt dat inzet en betrokkenheid van de werknemers het beste blijft renderen wanneer elke negatieve uitwisseling ( kritiek, kwetsen, negeren) in verhouding staat tot vijf positieve interacties (complimenten, interesse, aandacht). Negativiteit heeft een grotere destructieve kracht dan veel leidinggevenden zich realiseren.

Accepteer elkaar

Accepteer elkaars persoonlijkheid, het is leuk wanneer je elkaars ideeën en gedachten accepteert maar het is niet noodzakelijk. Verwacht niet dat je werknemer een groot initiatiefnemer wordt als dat niet in zijn aard zit. Het zogenaamde eenheidsdenken zit diep geworteld in ons denken, vaak is de ander dan ook een figurant.

De meest schadelijke vormen van communiceren bij onenigheid: kritiek, minachting, schuld afschuiven en onverschilligheid. Wanneer je meningsverschillen met deze wapens te lijf gaat, zijn de werkrelaties gegarandeerd geen lang leven beschoren.

Gerelateerde diensten

Overzicht trainingen

Interesse?

Neemt u dan contact met ons op.

Vrijblijvend adviesgesprek

Graag komen wij met u in gesprek.
Neemt u gerust eens contact met ons op.

Stuur ons een e-mail

kaart
sitemap | contact | privacy | ontwerp dotsolutions