Transitievergoeding! Wat moet u doen?
Iedere werkgever zal te maken krijgen met de transitievergoeding. Medewerkers die 2 jaar (24 maanden) in dienst zijn hebben er namelijk recht op. Wat moet u doen als werkgever?
Tijdelijke arbeidsovereenkomsten: MUP (O uren en MIN/MAX)
Ook bij de tijdelijke arbeidsovereenkomst geldt de transitievergoeding wanneer de werknemer 24 maanden in dienst. De transitievergoeding heeft dus ook gevolgen voor bedrijven die flexwerkers en oproepkrachten inzetten. Het gaat met name om de situaties waarbij de medewerker het bedrijf niet vrijwillig verlaat.
Hoogte van de transitievergoeding
De hoogte van de transitievergoeding is 1/3 maandsalaris per jaar. Na 10 dienstjaren geldt een vergoeding van 1/2 maandsalaris per jaar. Wel is er een maximum aan verbonden.
Laat u goed informeren!
Voor werkgevers geldt: laat u goed informeren! Graag zijn wij u van dienst! Voor een vrijblijvend gesprek kunt u contact met ons opnemen!
