Hoe voorkom je pestgedrag?
Pesten op de werkvloer komt veel voor. Pesten kan leiden tot van ziekteverzuim. Om pesten te signaleren moeten managers goed op het gedrag van hun medewerkers letten. Als iemand minder presteert dan hij normaal doet of vaak ziek is, moet hij hem vragen wat er aan de hand is. Interesse tonen, doorvragen. Speel daar op in. (zie ook: hoe herken je pestgedrag op de werkvloer?)
Preventief
Preventief pestbeleid is het beste: voorkomen is beter dan genezen immers:
- Wees er duidelijk over. Geeft duidelijk aan dat in jouw bedrijf pesten niet wordt getolereerd.
- Stel een gedragscode op, met basisregels hoe de werknemers met elkaar om horen te gaan. Omschrijf een klachtenprocedure en stel een vertrouwenspersoon aan.
- Volg samen met collega-leidinggevenden een training over het signaleren van pesten. Zo kun je problemen eerder onderkennen.
- Zorg voor een prettige, open sfeer, zodat je werknemers op tijd bij je komen met problemen.
Hoe grijp je in als er al wordt gepest?
- Ga een gesprek aan met alle betrokkenen. Geef aan dat vanaf dat moment pestgedrag niet meer wordt getolereerd.
- Ga na of er zaken spelen binnen de organisatie, die onrust veroorzaken (fusies, overnames). Een open communicatie voorkomt groepsgedrag en kan ervoor zorgen dat er minder wordt gepest.
- Zorg ervoor dat werknemers meer taken zelfstandig kunnen uitvoeren. Dit vergroot de eigen verantwoordelijkheid van werknemers, zodat zij zich minder kunnen verschuilen achter de groep.
- Geef de dader een andere plek of functie. Let op dat dit geen promotie is. Dan wordt pesten alleen maar beloond. Voorkom dat de treiteraar een nieuw slachtoffer zoekt
Verwante informatie
HRM Advies inzake ziekteverzuim
Partner Personeel & Organisatieadvies verzorgt begeleiding bij ziekte of verzuimvraagstukken maar ook bij het ontwikkelen van verzuimbeleid. U kunt bij ons terecht voor:
- Re-integratie eerste spoortraject
- Re-integratie tweede spoortraject
- Advies rondom Wet Verbetering Poortwachter
- Bekijkt u vooral ook onze HRM vraagbaak ziekte en verzuim
Wij hebben meer dan 15 jaar ervaring in het vak. Voordeel is dat u in gesprek gaat met een vakprofessional met veel praktijkervaring. We kennen het klappen van de zweep en kunnen daardoor buitengewoon gericht adviseren en handelen.
