HRM vraagbaak Ziekte en verzuim
De HRM vraagbaak voor ziekteverzuim is door Partner Personeel & Organisatieadvies ontwikkeld voor werkgevers en werknemers. Ziekteverzuim is een steeds terugkerend P&O vraagstuk binnen organisaties. U vindt hier tal van onderwerpen, tips en adviezen die te maken hebben met dit thema.
-
Algemeen
- langdurig ziekteverzuim: wat kun je eraan doen?
- verborgen kosten ziekteverzuim binnen organisaties
- conflicten op het werk oorzaak ziekteverzuim
- Wie bepaalt of de zieke medewerker weer mag werken?
- Aanpak psychisch gerelateerde klachten verantwoordelijkheid werkgever
- Tips voor het opbouwen van een verzuimdossier
- Ziek worden tijdens je vakantie
- Ziek worden door je werk
- Een ongeluk op het werk en zorgplicht werkgever
- Ziekte tijdens zwangerschapverlof
- Ziekmelding van werknemers: hoe ga je ermee om?
- Wat mag de werkgever weten van zieke medewerker?
- Ziekmelden via Whatsapp?
- Twijfel bij ziekmelding werknemer?
- Ziekteverzuim door arbeidsconflicten en de STECR richtlijn
- Orgaandonatie en loondoorbetaling
-
Pesten op het werk
-
Arbodienst
-
Nieuwe ziektewet: BeZaVa
-
Re-integratie, 1e en 2e spoortrajecten
- Omscholing tijdens tweede spoortraject
- Meningsverschil met de bedrijfsarts tijdens tweede spoortraject
- Taken en verplichtingen werkgever bij re-integratie
- Sancties bij nalatigheid verplichtingen 2e spoor
- Reintegratie verplichtingen tijdens de vakantie
- hoogte salaris bij loonsactie UWV derde jaar loondoorbetaling
- Laat medewerker zelf kiezen voor reintegratiecoach
-
MKB
- MKB Organisaties lopen achter de feiten aan als het gaat om ziekteverzuim
Verwante informatie
HRM advies nodig?
Partner Personeel & Organisatieadvies kan zorgen voor begeleiding bij ziekte of verzuimvraagstukken maar ook bij tal van andere P&O vraagstukken. Wilt u meer informatie over de mogelijkheden van personeelsadvies? Neemt u dan contact met ons op.
