Het nut van functiebeschrijvingen en functieprofielen
Een functiebeschrijving of functieprofiel is van belang voor iedere organisatie omdat het een behoorlijk stuk duidelijkheid verstrekt binnen de organisatie. Vaak worden werknemers aangenomen in de functie van algemeen medewerker terwijl ze salarisadministrateur zijn.
Waarom van belang?
- een functiebeschrijving is de basis: van iedere werving- en selectieprocedure maar ook is het functieprofiel basis voor de vacaturetekst. Het beantwoordt de vraag: wie zoekt u?
- een functieprofiel is de basis van het functioneringsgesprek
- in een functieprofiel staan de verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de medewerker en ook de taken, benodigde opleiding en/of ervaring
- een functieprofiel is onderdeel van het organigram (zie ook: nut en noodzaak van het organigram)
- zelfs bij de reorganisatie speelt een functieprofiel een belangrijke rol in verband met met het juist toepassen van het afspiegelingsbeginsel. (zie ook: functieprofiel bij reorganisatie en afspiegelingsbeginsel).
Lees ook: HRM vraagbaak organisatievraagstukken
Verwante informatie
HRM Advies
Partner Personeel & Organisatieadvies biedt organisatieadvies aan MKB bedrijven. Wilt u meer informatie? Neemt u dan contact met ons op.
