Pagina wordt geladen ...
Vrijblijvend meer informatie?
Bel ons
Telefoon065 58 70 130
E-mail ons
E-mailStuur ons e-mail
header

Wat is een proeftijd?

Een proeftijd kan worden overeengekomen in een arbeidsovereenkomst indien deze langer duurt dan 6 maanden. In de proeftijd kunnen zowel werknemer als werkgever per direct de arbeidsovereenkomst beëindigen.

Geen dringende reden noodzakelijk

Voor deze beëindiging is niet een dringende redenen noodzakelijk. Men kan slechts eenmaal een proeftijd overeenkomen. Bij een opvolgende overeenkomst mag men niet opnieuw een proeftijd bedingen.

Wie zijn wij?

Partner Personeel en Organisaties Advies is gespecialiseerd in:

Personeelsadvies

Wij verzorgen:

Personeelsadvies en > Organisatieadvies

Op onze site ...

Op onze site vindt u een uitgebreide kennisbank met artikelen aangaande HRM, personeelsvraagstukken, tweede spoor re-integratie, organisatievraagstukken, solliciteren en outplacement, OR en PVT, reorganisatie en ontslag, werving en selectie en ziekteverzuim.

Vrijblijvend adviesgesprek

Graag komen wij met u in gesprek.
Neemt u gerust eens contact met ons op.

Stuur ons een e-mail

kaart