Wat is een minimumloon?
Alle werknemers vanaf 23 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Dit is het loon wat men minimaal moet ontvangen als voor het verrichten van de werkzaamheden. Voor jongere werknemers (15 tot 23 jaar) geldt het minimumjeugdloon.
Bescherming tegen onderbetaling
Het minimumloon is er om werknemers te beschermen tegen onderbetaling. De overheid pakt onderbetaling streng aan, onder andere door hoge boetes te geven aan werkgevers. De leeftijdsgrens van 23 jaar zal op termijn worden teruggebracht naar 21 jaar.
Wie zijn wij?
Partner Personeel en Organisaties Advies is gespecialiseerd in:
Personeelsadvies
Wij verzorgen:
- werving en selectie van nieuwe medewerkers
- begeleiding en advies rond ziekteverzuim
- arbeidsovereenkomst,opzetten van personeelsdossiers
- opstellen personeelshandboek
Training en advies OR en PVT
U kunt bij ons ook terecht voor training en begeleiding van de OR en PVT:
Op onze site ...
Op onze site vindt u een uitgebreide kennisbank met artikelen aangaande HRM, personeelsvraagstukken, tweede spoor re-integratie, organisatievraagstukken, solliciteren en outplacement, OR en PVT, reorganisatie en ontslag, werving en selectie en ziekteverzuim.
