Processen binnen een organisatie grijpen op elkaar in en zijn niet los van elkaar te zien. Een organisatie is globaal te verdelen in bedrijfsprocessen rondom 4 pijlers, te weten: het product, de dienst die men levert, de markt waarin de organisatie zich bevindt, de financiële speelruimte en de mensen die dit allemaal mogelijk maken.
Rondom de mens spelen zich veel processen af, processen die voor een groot gedeelte ondervangen worden door een afdeling Personeel en Organisatie. Gezien de aard, inhoud en reikwijdte van processen op het gebied van mens in relatie tot zijn werk is het zinvol om periodiek de eigen afdeling Personeel en Organisatie, middels een inventarisatie, in kaart te brengen.
De scan is een instrument wat met name is ontwikkeld om in een aantal stappen een inventarisatie uit te voeren op het gebied van bedrijfsprocessen die spelen op het gebied van Personeel en Organisatie.
De stappen ook wel modules genoemd vormen samen het P&O beleid binnen een organisatie. De modules kunnen echter ook los van elkaar worden uitgevoerd. De volgende modules maken onderdeel uit van de scan.

Indien u geïnteresseerd bent kunt u vrijblijvend een afspraak met ons maken.